江苏省铁路集团 集团要闻 集团召开2019年度干部选拔任用“一报告两评议”会议

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集团召开2019年度干部选拔任用“一报告两评议”会议

日期:2020-01-20 10:49来源:江苏省铁路集团 浏览:

310v大赢家体育1月19日,集团召开2019年度干部选拔任用“一报告两评议”会议。党委书记、董事长常青代表集团党委作2019年度干部选拔任用工作报告。集团党委班子全体成员,所属单位领导班子成员、集团公司全体工作人员参加了会议。省委组织部有关同志应邀到会指导。

常青指出,2019年,集团党委坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚持党管干部原则,牢固树立正确的选人用人导向,严格干部选拔任用工作程序,强化监督管理,不断提升干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平,着力营造风清气正的选人用人环境。一是用好“三项机制”,激发队伍活力。拓宽视野引进专业干部,创新机制推进岗位交流,建好梯队培养年轻干部,全面推进高素质专业化干部队伍建设。二是坚持科学精准,严格选拔任用。树立以德为先、任人唯贤、人事相宜的用人导向,把政治标准放在第一位,坚持“四个突出”,努力建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业干部队伍。三是坚持严管厚爱,从严监督管理。好干部是选出来的,更是管出来的。通过严管和厚爱结合、激励和约束并重、教育和制度共进的方式,进一步营造集团正气充盈、崇廉尚实的良好政治生态。

310v大赢家体育常青强调,2020年,集团党委将坚定不移贯彻新发展理念,贯彻落实全国、全省组织工作会议精神,更加注重科学选拔任用,更加注重能力素质提升,更加注重完善交流机制,更加注重人才队伍储备,更加注重从严监督管理,更加注重激励担当作为,进一步提升干部队伍建设质量,为集团高质量发展提供活力之源、夯实人才之基。集团党委将严把政治标准,坚持德才兼备,把干部选拔任用工作充分融入到实施“以我为主”战略、拉长高铁建设短板、实现铁路崛起的历史使命中,为推动江苏高质量发展走在前列、建设“强富美高”新江苏提供强有力的高铁支撑。

310v大赢家体育按照会议议程,与会人员对集团选人用人工作和新提拔干部进行了民主评议。

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